中國電信股份有限公司深圳南山區(qū)分公司 招聘信息
中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強企業(yè)"，主要經(jīng)營固定電話、移動通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應用等綜合信息服務(wù)。
2017年12月21日，中國電信官方發(fā)布了“中國電信集團公司完成公司制改制 ”的公告。公告稱，中國電信集團公司完成公司制改制，并于 2017 年 12 月 15 日在北京工商管理管理局辦理了工商變更登記手續(xù)。變更后，中國電信集團企業(yè)類型由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司。企業(yè)名稱由“中國電信集團公司”變更為“中國電信集團有限公司”。
本次招聘為中國電信股份有限公司深圳南山區(qū)分公司
崗位一深圳南山手機專業(yè)回收辦公電腦：大客戶經(jīng)理 10人
【崗位職責】
1.充分了解電信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品深圳南山手機專業(yè)回收辦公電腦；
2.負責南山片區(qū)內(nèi)企業(yè)大客戶的公關(guān)、關(guān)懷、服務(wù)、營銷、業(yè)務(wù)受理、業(yè)務(wù)全程跟蹤。
3.完成銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)指標。
【崗位要求】
1. 年齡30歲以下、男女不限，全日制本科以上學歷，
2. 專業(yè)背景：具有電信、營銷等相關(guān)方面的專業(yè)教育背景優(yōu)先；
3. 身體健康，精力充沛，敬業(yè)、協(xié)作精神好、熱誠、學習能力強、可塑性強、心理素質(zhì)良好、口齒清晰。
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪12-18W。
崗位二：項目經(jīng)理 2人
【崗位職責】
通過參與深圳電信政企客戶營銷支撐，組織落實政企客戶項目營銷工作，保證政企客戶業(yè)務(wù)收入規(guī)模上量：
1、營銷支撐：參與政企客戶重大商機挖掘與轉(zhuǎn)化，提供客戶售前技術(shù)支持服務(wù)，組織制定客戶需求整體解決方案，參與客戶方案交流、培訓、投標、講標，收集、分析并及時反饋客戶解決方案需求，協(xié)助調(diào)度各級共享資源、完成銷售支撐工作；
2、項目管理：組織政企客戶項目實施、分工明確、執(zhí)行有效、保質(zhì)保量完成項目交付；
3、業(yè)務(wù)管理與拓展：承接中國電信轉(zhuǎn)型3.0重點產(chǎn)品的具體推廣，主要負責包括天翼云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、IDC、商業(yè)呼叫中心、系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)的營銷組織、業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品推廣。
【崗位要求】
1、年齡20-30歲，性別不限；全日制本科或以上，有3年以上工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)背景：具有電信、營銷等相關(guān)方面的專業(yè)教育背景優(yōu)先；
3、有良好的口頭表達能力，善于與客戶交流；銷售能力、服務(wù)能力強；有市場分析、營銷策劃建議能力等；
4、身體健康，精力充沛，敬業(yè)、協(xié)作精神好、熱誠、學習能力強、可塑性強、心理素質(zhì)良好、口齒清晰。
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪14-20W。
崗位三：商客經(jīng)理 20人
【崗位職責】
1.充分了解電信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；
2.了解、分析市場需求，做好市場定位；
3.獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；
4.負責企業(yè)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；
5.跟單，具備團隊協(xié)作能力。
6.做好售后服務(wù)。
【崗位要求】
1.年齡20-35歲、男女不限，全日制大?；蛞陨?，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬到中?；蛑屑?/p>
2.熟悉電信業(yè)務(wù)，熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件（優(yōu)先）；具有較強的語言表達能力以及溝通能力，具有良好的銷售和服務(wù)意識；
3.完成銷售團隊分配的銷售任務(wù)，為客戶提供電信服務(wù)相關(guān)信息；
4.思維敏捷，性格開朗，親和力強，能夠承受較大工作壓力；
5.意愿突破自我，挑戰(zhàn)高薪，對銷售、電信方案方面有濃厚的興趣；
6.有責任心，誠信，有較好的團隊精神，能承受一定的工作壓力；
7.有銷售經(jīng)驗，具有相關(guān)通信，電信政企從業(yè)經(jīng)驗有一定的客戶資源者優(yōu)先考慮
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪9-14W。
崗位四：營業(yè)代表 20人
【崗位職責】
中國電信各營業(yè)廳業(yè)務(wù)辦理，電信相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。。
【崗位要求】
年齡30歲及以下，性別不限，全日制大專或以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬到中?；蛑屑迹黄胀ㄔ捤捷^好，有較好的語言表達、文字表達能力，較強的服務(wù)意識。
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪7-10W。
崗位五：駐店代表 20人
【崗位職責】
1.充分了解電信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；
2.了解、分析市場需求，做好市場定位；
3.獨立完成產(chǎn)品銷售及錄單以及店內(nèi)培訓；
4.負責連鎖與廠商駐店開戶，建立穩(wěn)定的客情關(guān)系，發(fā)展現(xiàn)有新增客戶；
5.具備團隊協(xié)作能力。
6.做好服務(wù)投訴及業(yè)務(wù)咨詢等售后服務(wù)。
【崗位要求】
1.年齡20-35歲、男女不限，全日制大?；蛞陨?，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬到中專或中技
2.熟悉電信業(yè)務(wù)，熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件（優(yōu)先）；具有較強的語言表達能力以及溝通能力，具有良好的銷售和服務(wù)意識；
3.完成銷售團隊分配的銷售任務(wù)，為客戶提供電信服務(wù)相關(guān)信息；
4.思維敏捷，性格開朗，親和力強，能夠承受較大工作壓力；
5.意愿突破自我，挑戰(zhàn)高薪，對銷售、電信方案方面有濃厚的興趣；
6.有責任心，誠信，有較好的團隊精神，能承受一定的工作壓力；
7.有銷售經(jīng)驗，具有相關(guān)通信，電信政企從業(yè)經(jīng)驗有一定的客戶資源者優(yōu)先考慮
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪8-12W。
崗位六：社會渠道經(jīng)理 10人
【崗位職責】
通過拓展與管理社會渠道中小手機門店，同時組織區(qū)域內(nèi)代理商開展現(xiàn)場促銷活動，實現(xiàn)移動業(yè)務(wù)放號及收入保持。
主要職責：
1、門店拓展：進行商圈內(nèi)手機門店信息摸底，網(wǎng)點拓展簽約及競爭對手網(wǎng)點策；對重要渠道合作商開拓、溝通與管理，參與社會代理渠道談判與簽約；定期反饋社會渠道市場競爭信息，參與制定社會代理渠道發(fā)展策略及計劃；
2、門店運營：組織對本地現(xiàn)有社會渠道日常維護及管理，參與社會渠道代理考核；執(zhí)行并組織社會渠道落實銷售和市場推廣方案，反饋市場信息；組織開展社會渠道開展業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、政策等培訓；檢查并評估中小手機門店的日常運營規(guī)范；
3、現(xiàn)場促銷：組織代理商對轄區(qū)內(nèi)商圈、城中村、廠區(qū)等開展現(xiàn)場促銷；
4、信息收集及異常處理：收集反饋市場發(fā)展動態(tài)和競爭信息、產(chǎn)品需求信息；對門店放號量異常信息進行響應處理；
5、渠道支撐：負責對服務(wù)歸屬門店進行補卡、終端采購支撐，并按相關(guān)規(guī)定為門店提供相應的硬件支撐，提供充足的宣傳物料支撐，及時處理下架宣傳物料；
6、服務(wù)投訴處理：跟蹤門店反饋的問題及客戶對網(wǎng)點投訴處理。
【崗位要求】
1.年齡30歲以下，男女不限，全日制大?；蛞陨希邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬到中?；蛑屑迹?/p>
2. 有市場營銷、營銷管理或銷售相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 計算機的基本使用技能，各種辦公軟件；
4. 較強的溝通能力和學習能力、較強的文檔寫作和資料搜集整理能力；
5. 誠實正直、責任心強。
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪11-14W。
崗位七：區(qū)域銷售經(jīng) 10人
【崗位職責】
1. 協(xié)助營銷服務(wù)中心主管，全面負責區(qū)域內(nèi)電信網(wǎng)格單元經(jīng)營；
2. 面向區(qū)域內(nèi)客戶開展客戶銷售活動，執(zhí)行銷售派單協(xié)同其它渠道開展全業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù)工作。
【崗位要求】
年齡30歲及以下，性別不限，全日制大?；蛞陨?，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬到中?；蛑屑迹簧糜谂c人交往，有營銷經(jīng)驗的優(yōu)先，對電信行業(yè)了解的優(yōu)先。
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪9-11W。
以上1—7崗位均統(tǒng)一享受福利：
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳交社會保險和住房公積金；
2、工作滿1年以上，享受帶薪年假、年度體檢、年度獎金等；
3、免費提供專業(yè)和技能培訓；
4、提供晉升機會；
5、食堂配餐。
【工作地點】南山區(qū)各營銷服務(wù)中心，包括高新區(qū)、龍井、南頭、南油、沙河、西麗、政企
【工作時間】五天八小時
崗位八：錄單員 2人
【崗位職責】
1、負責電信業(yè)務(wù)新裝及變更等相關(guān)業(yè)務(wù)的受理；
2、能熟練掌握電腦文字輸入法和基本操作，熟識業(yè)務(wù)辦理標準；
3、能正確操作受理系統(tǒng)，及時完成各類業(yè)務(wù)受理單、登記表。
【崗位要求】
年齡20-30歲，性別不限；全日制大?；蛞陨?，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬到中專或中技；工作細心，性格沉穩(wěn)，熟悉電信業(yè)務(wù)，語言表達能力佳，理解能力強，錄入速度快。
【薪酬待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)=工資+績效獎金+營銷激勵+補貼+過節(jié)費等，年薪7-8W。
崗位九：高端裝維工程師 3人
【崗位職責】
1. 負責區(qū)域高值業(yè)務(wù)及設(shè)備安裝、調(diào)測，負責政企客戶售中項目和業(yè)務(wù)開通階段客戶端線路開通、設(shè)備安裝、調(diào)測和端到端測試的實施；
2. 負責政企客戶高值業(yè)務(wù)售后故障處理過程中本地客戶現(xiàn)場障礙處理、設(shè)備更換、調(diào)測，提供售后技術(shù)服務(wù)；
3. 執(zhí)行本地客戶端網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護作業(yè)計劃，按計劃開展客戶端巡檢、優(yōu)化等周期性維護工作，負責客戶托管設(shè)備運行質(zhì)量監(jiān)控與基本維護；
4. 執(zhí)行、落實本地客戶端網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備應急預案，參加應急預案演練，承擔客戶重要通信保障相關(guān)工作；
5. 負責區(qū)域政企客戶端設(shè)備維護資料更新和維護。
【崗位要求】
1.年齡35歲以下、男，高中或以上學歷；
2. 通信工程、信息工程、移動通信、計算機通信、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),? 電信行業(yè)、通信工程行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程行業(yè)工作經(jīng)驗；
3. 網(wǎng)絡(luò)維護、客戶響應相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗；
4. 計算機的基本使用技能，各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件；
5. 通信網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備相關(guān)理論知識，網(wǎng)絡(luò)維護、資源調(diào)度基本方法及規(guī)范；
6. 公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)相關(guān)情況，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系及產(chǎn)品情況；
7. 邏輯分析、組織協(xié)調(diào)、影響他人、系統(tǒng)思考、客戶服務(wù)、自我控制。
【薪酬待遇】
年薪約9萬元，隨業(yè)務(wù)量增加而增加；根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳交社會保險和住房公積金；豐富的部門活動和年度體檢等。
【工作地點】深圳市南山區(qū)前海合作區(qū)
【工作時間】五天八小時，需輪流值班
符合條件有意向者請將簡歷以附件形式發(fā)送至郵箱：1308236820@qq.com
(文件名為：XXX姓名+個人簡歷；郵件主題注明“電信南山+崗位名稱XXX+姓名XXX”） 具體面試時間及地址將于面試前1-2天“短信或電話”通知。
咨詢聯(lián)系電話：0755--22656449（劉先生）
【說明】
以上崗位屬于勞務(wù)派遣類崗位，入職后與深圳市深勞人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。
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